最近公司要弄辩论比赛，求高手帮忙

关键词：个性，适应
个性是什么？是个人的性格特点。（有好有坏）所以，在定义个性的时候，要避开个性中不利的部分。当对方提出个性不适应企业的时候，要告诉他，你方定义的个性是积极向上的，适应发展的个性。而不好的个性不叫个性，而叫劣行。
要怎么才算适应呢？有利于企业的发展。
推出判断标准：判断员工个性是否适应企业，要判断其是否有利于企业文化的多元化，是否有利于企业全面的发展，是否有利于能个给企业发展带来生机与活力。
写稿的时候，1.表明你方观点.（辩题）2.解释“个性”（如上），限定其在对你方有利的范围内辩论，才不会掉进对方的圈套。3.提出判断标准（如上）。4从几个角度去分析：（1）从发展的角度看，只有允许百花齐放，百家争鸣，吸众之所长，才能找到发展前进的道路。（2）从企业本身的角度看，一个成功企业必须形成自己独特的企业文化和精神特质。而这个过程需要长期探索。员工的个性能为企业文化的发展提供源源不断的资源，促进企业的进步。（3）对员工自身而言，把个性发挥为工作的优势，更能提高工作效率和工作热情，为企业办好事吗，办实事。5.重申辩题，呼吁大家同意你方观点：让我们行动起来，用个性的热情成就企业的活力与激情！
还有，一对一辩论的时候，不知道怎么回答就跟他说，对方辩友，我方说的很清楚了，然后重申一遍判断标准，或再解释一下定义。
别着急，首先别在士气上被对方打败。加油哦！嘻嘻！还有什么不懂的问我吧！